2024年11月7日至8日，英国best365官方网站入口组织管理系的阎亮副教授、杨博副教授和张谦副教授，前往北京进行了为期两天的专业建设调研。此行不仅旨在通过与中国人民大学劳动人事学院及北京师范大学经济与工商管理学院的深入交流，探讨人力资源管理专业课程建设、教学创新、教学团队打造以及校企合作项目的推动等核心议题，还特别聚焦于人力资源数字化转型的挑战与未来发展路径，以期为专业教育注入新的活力。

11月7日，调研团一行首先抵达中国人民大学劳动人事学院。在这里，他们受到了人力资源管理系主任骆南峰副教授、党支部书记毛凯贤以及王亚婷老师的热情接待。在交流会上，骆南峰副教授详细介绍了劳动人事学院在人力资源管理领域的最新研究成果与教学实践，并特别强调了课程体系前沿性与实用性相结合的重要性。毛凯贤和王亚婷老师也分别分享了各自在专业建设、课程讲授方面的创新经验。

11月8日，调研团继续前往北京师范大学经济与工商管理学院进行访问。学院党委副书记、副院长江婕对组织管理系一行的到来表示了热烈欢迎，并简要介绍了学院的总体发展概况及未来规划。随后，人力资源管理系主任许志星详细介绍了学院在课程体系与教学内容方面的创新举措，尤其是如何将理论与实践紧密结合，以培养学生的实际应用能力。鞠冬副教授和李静副教授则分别就师资力量与团队建设、实践教学与校企合作项目进行了详细介绍，分享了学院在师资队伍建设与校企合作方面的宝贵经验和先进做法。

通过这两天的调研交流，英国best365官方网站入口组织管理系与中国人民大学劳动人事学院、北京师范大学经济与工商管理学院之间建立了更加紧密的联系。三方均表示，将以此次调研为契机，继续加强沟通与合作，共同探索人力资源管理专业教育的新模式、新路径，为推动工商管理教育领域的繁荣发展贡献智慧与力量。

供稿：阎亮