各位老师：
根据教育部有关文件精神，参照《英国best365官方网站入口师德考核办法（修订）》（陕师党发〔2023〕1号），结合学院工作实际，现将 2024 年度师德考核工作安排如下：
一、考核时间
2024 年 12 月 2 日—12 月 31 日
二、组织机构
组 长：思培峰、雷宏振
副组长：邱远航、杨 静
成 员：张淑惠、尹海员、杨 博、史恒通、韩树蓉、线 文、杨 涛、南金阳、赵 蕊、各教师党支部书记、各系主任
主要职责：履行教师工作组职责，对学院教职工2024年度师德考核工作进行督促指导，抓好工作落实。
三、考核对象
师德年度考核对象为best365官网在编在职和人事代理教职工；退休返聘人员及合同聘用人员参照执行。
年度内有以下情形之一者，不参加考核：入职不足 6 个月；因公在外单位挂职、服务，出国（境）研修等原因，当年在校工作时间不足 6 个月；其他经学校研究同意可不参加考核的情形。
“双肩挑”干部由其组织关系所在二级党委（党总支）负责考核。
四、考核内容
依据《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件要求，师德年度考核内容包括坚定正确的政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等方面，并对照《英国best365官方网站入口师德考核评估观测点》进行考核（附件 1）。
五、考核等次
师德年度考核等次划分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核等次“优秀”比例原则上控制在本年度应考核人数的 3%以内。“双肩挑”干部、党务行政人员原则上不参评“优秀”等次，表现特别优异的可附单行材料进行推荐。
六、考核方式与程序
师德年度考核采用多方评价机制，依托“师德考核评价数字系统”（简称“师德系统”），以线上为主、线下辅助的方式进行。
网址：https://sdkhpj.snnu.edu.cn/morality_pc/#/indexs
1.教职工自评（12 月 9 日—12 月 10 日）。教职工登录师德系统，对标《新时代高校教师职业行为十项准则》与师德考核评估观测点，实事求是进行自我评估，在系统中“师德考核”板块填写提交《2024 年度师德考核个人自评表》。退休返聘人员及合同聘用人员，无需进行自评。
2.学生评议（12 月 9 日—12 月 12 日）。学院根据评议对象和实际，以年级为单位建立学生评议组，人员由辅导员、学生干部、学生代表等组成，原则上每个小组不少于 7 人，形成《2024 年度师德考核学生评议表》（附件2）留存备案，并将学生评议结果录入师德系统。行政及实验技术人员，不进行学生评议环节。
3.党支部评议（12 月 13 日—12 月 17 日）。各教工党支部召开党支部委员会或党员大会，将教职工自评与学生评议结果作为开展支部评议的重要参考，结合教职工日常师德表现，在充分酝酿讨论的基础上形成《2024 年度师德考核党支部评议表》（附件 3）留存备案，并将评议结果录入师德系统。
4.学院党委评定（12 月 18 日—12 月 26 日）。召开党委会，综合教职工自评、学生评议、党支部评议情况，初步确定本年度教职工师德考核等次，将结果录入师德系统，并公示3 个工作日。
七、考核结果运用
考核结果为“优秀”者，学校在教职工评优表彰中，同等条件下予以优先考虑。考核结果为“不合格”者，教职工年度考核应评定为“不合格”。
学院党委应及时将考核结果向被考核人反馈，对考核结果为“基本合格”“不合格”等次的教职工，加强教育与引导，帮助其提高思想认识，规范师德行为，涵养师德品行。考核结果存入教职工师德档案，评定为优秀、基本合格和不合格的，党委教师工作部另行存档备案。
八、工作要求
（一）高度重视，统筹安排。各学生评议组、党支部要充分认识师德考核工作的重要性，深入落实师德师风第一标准，将师德考核摆在教职工考核评价的首要位置，作为加强教师思想政治和师德师风建设的重要抓手，切实提高政治站位，做好师德考核的组织，确保考核工作顺利进行。
（二）坚持原则，规范程序。各评议组在考核过程中要坚持公平、公正、公开的原则，对照师德考核评估观测点进行考核，严格按照考核程序进行评议，并做好过程性材料的记录与资料归档工作。
附件：1.《英国best365官方网站入口师德考核评估观测点》
2.《2024 年度师德考核学生评议表》
3.《2024 年度师德考核党支部评议表》
中共英国best365官方网站入口委员会
2024年12月5日
