1．为提升教师的教学水平，学院鼓励每年对教师课程培训予以，培训费用列入系经费预算。

2．培训内容包括：专业培训、开设新课教师培训、新教师上岗培训、其他与专业相关的知识与技能的培训如计算机培训、英语培训、高等教育心理学培训等。

3．培训方式有校内培训和校外培训两种。

4．各系应制订详细的教师培训计划，按计划组织实施。

5．拟培训教师提出申请，报系主任批准。培训结束后，要以书面形式向学院和所在系汇报培训情况。培训教师有义务将培训所获取的知识与信息传递给学院其他教师。

6．学院将对照培训计划，考核学院及各系教师培训计划的完成情况，考核结果作为考核各系工作业绩的重要指标之一。